あなたが本当に欲しい将来を手に入れるお手伝いをします。
大谷 佳子(おおたに よしこ)
ディズニーストア、オリエンタルランド、ユニクロなどの企業で部長職を経験してきました。多くの方々が目の前の悩みや壁、将来への不安など色々な課題を抱えています。でも一番大事なのは、「あなたは何をしたいのですか?」「あなたはどうなりたいのですか?」ということです。あなたの本当の目標を明確にし、そのための行動を決定し、それを実際に実行するところまでサポートします。
出身スクール
CTIジャパン
取得資格
コーアクティブコーチング「CTIジャパン」応用コース修了
米国NLP協会認定トレーナーアソシエイト
国家資格キャリアコンサルタント
あなたの不安は?
あなたの中にこんな不安はありませんか?
- 「自分をもっと成長させるにはどうやればいいんだろう」
- 「自分の夢をかなえるにはこれから何をすればいいんだろう」
- 「自分っていったい何者なんだろう」
- 「自分には何ができるんだろう」
- 「今勉強しなきゃいけないのはわかっているんだが、何をどうしていけばいいんだろう」
- 「成長したいが、周りに見本になる人がいない」
- 「困った時に真剣に相談する相手がいてくれたら、、」
現在の企業のマネジメントは、上司からの支援が非常に少ないにもかかわらず高い成果を早いスピードで求められています。しかし上司は年功序列の仕組みの中で、トップダウン型、気合と根性型、ノミニケーション型の教育を受けてきており、そのため彼ら自身そういったやり方しか知らないもしくは、できない状態です。
それに反して部下たちは、平和で裕福な家庭環境の中で成長してきた人たちであるため、個性を尊重し、ひとりひとりが自由な生き方をしていく中で自己実現をもとめる人たちです。さらに彼らは、取り違えられた成果主義の仕組みの中で理由のない指示、命令は通じず、仕事へのモチベーションの持ち方もかつてとはまったく異なっています。
パーソナル・コーチングとは
そんな中でも自らの成長を求め、努力しているマネジメントはたくさんいます。 そんな成長意欲の高いマネジメントにとって非常に効果的な手法のひとつがパーソナ ル・コーチングです。パーソナル・コーチングでは、コーチとクライアントが定期的にセッションをしま す。
コーチは、クライアントが本当の自分をみつけ、自分がどんなにすばらしいか、 そして人生の中で何を成し遂げたいかを一緒に見つけていくためのサポートをしま す。クライアントがコーチのサポートのもと、自分で見つけられるのです。確固たる 確信をもって自覚した自分と、自分の成し遂げたいものが明確にわかってしまえばあ とは行動あるのみです。
それをどうやって成し遂げていくか、これもコーチングの中 でクライアントがコーチと一緒に見つけ、実行していきます。こういう過程をたどる から結果がでるのです。誰かのものまねや他人のアイデアではなく、自分の価値観や 自分の夢を明確にして、それをもとに自分が考え、決定したことだから確実に実行できるのです。
パーソナル・コーチングは、あなたを「エンパワー」し、NEXT STAGEに到達させてくれるあなたの武器です。
あなたは何をしたいのですか?あなたはどうなりたいのですか?
パーソナル・コーチングでは、あなたの目標を明確にし、そのための行動を決定し、それを実際に実行するところまでサポートします。
何かを変えたい、自分が変わりたい、こんな風になっていたいという強い成長意欲のある方にとって、パーソナル・コーチングは非常に有効な武器になります。
コーチングの基本概念の中に「すべての人には無限大の可能性がある」というのがあります。私がこの言葉を20年前に聞いたとしたら、全く信じられなかったと思います。「ひとそれぞれ得意不得意があって、みんなできることの枠が決まっているのだから、そんな無限大なんてことはない」と考えていました。
しかし、この20年間企業の中でマネジメントをしてきて、そしてコーチングというものに出会って、それを実践していく中で「人は無限大だ」ということを本当に実感してきました。それは決して、全員オリンピック選手になれるとか、全員ノーベル賞がとれるとかいうものではなく、「あなたは今のあなたが限界ではない」「今まだ発揮しきれていない素晴らしいものをたくさんもっている」「それは私たちの想像をはるかにこえる大きなもの」だということです。
簡単には納得できないでしょう。しかし、コーチングを通してそれを実感している方が世の中にたくさんいらっしゃいます。
「あなたは今のあなたではない」
なりたい自分に向かって一歩足を踏み出しましょう。
パーソナル・コーチングによる具体的なクライアントの変化
整理 | ・自分の考えが整理される・自分の状態を客観的に把握できる |
視野の広がり | ・多角的なものの見方ができる・悩んでいたことの解決策が自分で発見できる |
自分を見つめる | ・自分はどういう人かを考える・ありたい自分に気づく |
自分を深く知る | ・自分の未来を考える・自分の存在価値を知る |
前進 | ・自分に自信が付いてくる・実行したい気持ちが高まる |
可能性の拡大 | ・自分の可能性を発見する |
使命 | ・自分の使命を確信し、それに基づいて行動できる |
お客様の声
加瀬 尚大様(特集:お客様インタビュー)
~もやもやした毎日からの打開策がコーチングだった~
就職した会社がベンチャー企業で、創業メンバーとして今までやってきました。
ベンチャー企業という事で、特に研修制度もなく、また社外との交流もなく、他の企業がどうなっているのか情報もないまま、仕事が慣れてからの3年位は、毎日もやもやした気持ちで仕事をしていました。 続きはこちら
H.A様(特集:お客様インタビュー)
~仕事で悩んだ時に、前向きなアドバイスがほしかった~
4年位前から、コーチングという言葉は知っていて興味もあり、関連のサイトも見ていましたが、その頃はまだ大きな悩みもなかったので、特にコーチングを受ける所までは考えていませんでした。その後職場で、自分では解決できない出来事に追い込まれ、精神的にきつかった時に、その対処として、医療やカウンセリングという方法も考えたりしました。 続きはこちら
パーソナル・コーチングのステップ
ステップ1
トライアル・セッション:約40~60分(無料)
短いコーチングセッションをご体験いただき、コーチングを実際に受けるかどうかをご検討ください。コーチングをお受けになる際のお手続きについてもご案内します。
ステップ2
導入セッション:約90分
コーチングをお受けいただくことをお決めいただいたら、最初に1回だけ実施するのが、導入セッションです。「今の自分の状態を確認し、これからのコーチングのゴールを設定する」のが、目的です。
ステップ3
通常セッション:約40~60分月1回~3回を選んでいただけます。
※料金はお問い合わせください
コーチングセッションの方法
オンライン(パソコンやスマホでのビデオ通話、ZOOM、スカイプも可)
私にとってのコーチング
私自身、数年前までは自分ひとりで悩み、考え、壁にぶつかり、多くのことをあきらめ、人のせいにしてきました。しかし、ある大きな領域の責任者になったときに、自分の判断のよし悪しが与える影響の大きさに怖さを覚え、しかしそれをやり遂げたいという強い思いからコーチングをうけはじめました。
回数を重ねていくうちにいろいろな物の見方に気付かされましたし、自分が何を大事にしているのかを確認できました。だからコーチングをうけることがとても楽しくなりました。コーチングを受けた翌日は、部下から「昨日はコーチングだったんですね。すごく表情がすっきりして明るくなるのですぐわかりますよ。」といわれるようになりました。はっきりと表情に現れるほどコーチングの効果があったのです。
そして、さらに自分はこの人生で何をなすべきかをコーチングをきっかけに考えつづけました。そして、私に力を与え、人の可能性を引き出し、人生を豊かにしてくれるこのコーチングを仕事にしていこうと決めて、独立しました。
今とてもはればれとしています。自分のやるべきことが、はっきはりとしているからです。そして、私のコーチングを通じて自己実現にどんどん近付いていくクライアントの姿が私にはとてもまぶしく、また誇りです。
このHPを見てくださっているあなた、あなたの中にあるすばらしいものをもっともっと大事にして、あなたらしい活き活きとした人生を歩んでください。私はそのために全力を尽くします。
プロフィール
私は、過去約20年間にわたってリテイルビジネスに従事し、担当者から店長、マネージャー、ディレクター、取締役を経験していく中で、リテイルの店舗運営管理のスペシャリストとして、また人材育成の実践者としての経験と実績を残してきました。
(株)ダイエーでは、リテイルビジネスの基礎を習得し、ディズニーストアでは、ブランドビジネスを、また(株)オリエンタルランドではパークビジネスという特殊な、しかし大きなリテイルビジネスを経験してきました。そして、その後(株)ユニクロにて教育部門の部長を務め、人材教育に特化した業務を行ってきました。
私は過去多くの失敗をやってきました。私は何度も悔しい気持ちを味わってきました。私は何事にも全力で取り組んできました。私は仲間とともに多くの喜びを感じてきました。私は多くの人が苦しんでいる姿をたくさん見てきました。私は多くの方がとても喜んでいる姿をたくさんたくさん見させていただきました。
その中で私は、人、ひとりひとりには、今まだ見えていないとてつもない大きな力があるのだということを知りました。 その大きな力をひとりひとりが発見し、行動を変え、自らの望む目標を達成するためにこそ、私は自分の人生をかけたいと思い、プロ・コーチとして独立しました。
経歴 | |
1987年 | (株)ダイエードラッグ入社 |
1993年 | (株)ダイエーに移籍 最終職位 文具玩具スポーツ売場マネージャー |
1995年 | (株)ディズニーストアジャパンに入社 ストアマネージャー |
1998年 | ディストリクトマネージャーに昇格 |
2001年 | リージョナルマネージャーに昇格 |
2002年 | ディズニーストアがオリエンタルランドグループの子会社(株)リテイルネットワークスとなると同時にストアーズ ディレクターに昇格 |
2003年 | (株)リテイルネットワークス 取締役に就任 |
2005年 | (株)オリエンタルランド 商品本部 商品販売部長に着任 |
2007年 | (株)ユニクロに入社 ユニクロ大学部長 |
2008年4月 | (株)ユニクロを退職 |
2008年6月 | 株式会社オフィス大谷 設立 |
2009年10月 | 株式会社リテイルネットワークス 取締役に就任 |
2011年3月 | 株式会社リテイルネットワークス 取締役退任 |
何かを変えたい、自分が変わりたい、こんな風になっていたいという強い成長意欲のある方にとってコーチングは非常に有効な武器になります。
コーチングの基本概念の中に「すべての人には無限大の可能性がある」というのがあります。私がこの言葉を20年前に聞いたとしたら、全く信じられなかったと思います。「ひとそれぞれ得意不得意があって、みんなできることの枠が決まっているのだから、そんな無限大なんてことはない」と考えていました。
しかし、この20年間企業の中でマネジメントをしてきて、そしてコーチングというものに出会って、それを実践していく中で「人は無限大だ」ということを本当に実感してきました。それは決して、全員オリンピック選手になれるとか、全員ノーベル賞がとれるとかいうものではなく、「あなたは今のあなたが限界ではない」「今まだ発揮しきれていない素晴らしいものをたくさんもっている」「それは私たちの想像をはるかにこえる大きなもの」だということです。
簡単には納得できないでしょう。しかし、コーチングを通してそれを実感している方が世の中にたくさんいらっしゃいます。
「あなたは今のあなたではない」
なりたい自分に向かって一歩足を踏み出しましょう。
株式会社オフィス大谷 https://officeotani-coaching.com/
※お問合わせの際は「コーチングサーチを見た」とお伝えいただくとスムーズです
ブログ・インタビュー
【大谷佳子コーチインタビュー】さまざまなスキルと共にクライアントに向き合う
- 2023.03.16
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H.A様(お客様インタビュー)
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加瀬 尚大様(お客様インタビュー)
- 2021.11.09
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