リーダーシップコーチング

リーダーシップコーチングとは？

リーダーシップコーチングは、組織やチームを導く立場にある方が、より効果的にリーダーとしての役割を果たすための支援を行うコーチングです。役職や肩書きに関係なく、「人を動かす」「信頼を得る」「ビジョンを示す」──そのすべてがリーダーシップには求められます。

リーダーシップとは、生まれ持った資質だけではなく、磨くことができるスキルです。コーチとの対話を通じて、自分の強みや価値観を明確にし、チームを前向きに動かすための具体的な行動を見つけていきます。

こんな方におすすめ

リーダーとしての自信を深めたい
部下やメンバーとの関係性をより良くしたい
マネジメントとリーダーシップの違いに悩んでいる
組織やチームの方向性を明確にしたい
感情的な反応ではなく、冷静な判断力を持ちたい
孤独を感じるリーダーの立場に、伴走者がほしい

なぜ、リーダーにはコーチが必要なのか？

リーダーは往々にして「相談できる相手」がいない状況にあります。部下には見せられない悩み、上司や経営層とは共有しづらい葛藤──。
コーチは利害関係のない第三者として、あなたの本音に耳を傾け、思考の整理と行動の変化をサポートします。

また、リーダーシップは一人で完結するものではありません。あなたの変化が、チームや組織全体の空気を変え、成果や信頼へとつながっていきます。リーダー自身の内側の変化が、外側の変化を生むのです。

実際にリーダーシップコーチングを受けた方の声

「部下との関係に悩んでいましたが、コーチングを通して自分の関わり方のクセに気づけました。今では対話の質が上がり、チームの雰囲気が良くなりました。」

「目の前の業務に追われ、ビジョンを描く余裕がありませんでした。コーチに問いかけてもらう中で、本当に実現したい未来が見えてきました。」

「孤独を感じていたリーダーの立場で、コーチの存在が本当に心強かったです。」（お客様アンケートより）

リーダーとしての次の一歩を

「もっと良いチームをつくりたい」「今の自分を客観的に見直したい」そう思ったときが、リーダーとしての成長のタイミングです。
このページでは、リーダーシップコーチングを得意とする経験豊かなコーチをご紹介しています。あなたの挑戦に寄り添い、共に未来をつくるパートナーを、ぜひ見つけてください。