基礎コンプライアンス研修

基礎コンプライアンス研修のねらい

法令順守の意識が定着していない新入社員に、OJTだけだと身に付きづらいコンプライアンス意識を定着
させます。
また、ハラスメント防止法に則った課題意識の低い社員向けにも、知っておくべきコンプライアンス知識を身につけることで、コンプライアンス違反を事前に防止する土壌を作ります。

全社員（特に新入社員から入社5年目までの社員）

6時間（ご要望や研修内容によって調整）

研修時間6時間の場合のカリキュラム例です。

コンプライアンスの基本をじっくりマスターします。

コンプライアンスの実例集を検討することで、実務におけるコンプライアンス意識を身に着ける。

個人情報保護法を短時間でマスターします。

ハラスメント防止法を題材に、社会人1年目からハラスメントについての理解を深める。

職場で実践できるコンプライアンスについてワークショップを行うことで、自分事として捉えることができる。

STEP

お問合せ

お問合せフォームから必要事項をご入力いただき、お申込みください。

STEP

お客様へのヒアリング

担当者からご連絡をいたします。お困りごとや研修内容のご要望、日程、会場、ご予算等お聞かせください。

STEP

カリキュラムご提案（お打合せにて講師のご紹介・研修内容ねらいや効果の説明）

ヒアリングを元に、貴社のご状況に合ったカリキュラムを作成し、講師と研修内容のご提案をさせて頂きます。色々なご質問や、もっとこうしたいというご要望をお聞かせください。

STEP

契約書の締結

STEP

研修の実施

STEP

フォローアップ

研修実施後、研修内容の定着と活動状況を確認し実践的なアドバイスをさせて頂きます。必要であればフォロー研修もご提案させて頂きます。