基礎コンプライアンス研修
基礎コンプライアンス研修のねらい
法令順守の意識が定着していない新入社員に、OJTだけだと身に付きづらいコンプライアンス意識を定着
させます。
また、ハラスメント防止法に則った課題意識の低い社員向けにも、知っておくべきコンプライアンス知識を身につけることで、コンプライアンス違反を事前に防止する土壌を作ります。
対象者
全社員(特に新入社員から入社5年目までの社員)
期間
6時間(ご要望や研修内容によって調整)
カリキュラム
研修時間6時間の場合のカリキュラム例です。
コンプライアンスとは
コンプライアンスの基本をじっくりマスターします。
- 語源からみるコンプライアンスの基本
- コンプライアンスとは何?
コンプライアンスの実例
コンプライアンスの実例集を検討することで、実務におけるコンプライアンス意識を身に着ける。
- コンプライアンス違反の実例集の検討
- 業界別のコンプライアンスの状況
個人情報保護法
個人情報保護法を短時間でマスターします。
ハラスメントとは
ハラスメント防止法を題材に、社会人1年目からハラスメントについての理解を深める。
- ハラスメントの定義
- ハラスメントの動向
- ハラスメントの防止のために考えること
まとめ
職場で実践できるコンプライアンスについてワークショップを行うことで、自分事として捉えることができる。
- 職場実践のための質疑応答
- 振り返りまとめ
お申込みから研修(セミナー)実施までの流れ
お問合せフォームから必要事項をご入力いただき、お申込みください。
担当者からご連絡をいたします。お困りごとや研修内容のご要望、日程、会場、ご予算等お聞かせください。
ヒアリングを元に、貴社のご状況に合ったカリキュラムを作成し、講師と研修内容のご提案をさせて頂きます。色々なご質問や、もっとこうしたいというご要望をお聞かせください。
研修実施後、研修内容の定着と活動状況を確認し実践的なアドバイスをさせて頂きます。必要であればフォロー研修もご提案させて頂きます。
費用(料金)
御社のお悩みに沿った、完全オリジナルの研修をご用意いたします。
まずはお気軽にお問合せください。ヒアリングをし、御社のご要望(解決したい悩み・日程・予算・講師へのご希望)をお伺いし、最適な研修・最適な価格をご提案させていただきます。
概算の費用(料金)については、こちらをご覧ください。