教育担当者のためのOJT研修

教育担当者のためのOJT研修のねらい

教育担当者として、どのようにOJTを行えばいいか指導方法に迷いがあるチームリーダーは多いかと思います。

そんなチームリーダーがの研修を受講することにより、課題の共有と解決ができ、教育担当者として、今後のOJTにも使えるスキルの習得及び現場で困っていることを解決できる思考法を身につけることができます。

対象者

OJTをおこなう管理職・チームリーダー

期間

3時間（ご要望や研修内容によって調整）

カリキュラム

研修時間3時間の場合のカリキュラム例です。

オリエンテーション

教育担当者としてOJT研修の課題・目標を共有します

• 自己紹介ワーク
• 研修のマインドセット・課題共有・目標共有

OJTの基礎を学習する

人を育てるOJTのための3つの手法の基礎と実践でスキルの定着を図る

• OJTとは何か？OJTで得られるものとは？
• OJTの際知っておきたい3つの技法
• 3つの技法それぞれの定義・使い分け

世代間格差とアンコンシャスバイアスとの関係性を学ぶ

世代間格差とアンコンシャスバイアスとの関係性を学ぶことで、格差を上手くとらえて人材育成を行う。

• 世代間格差とは？
  ①あなたは何世代？
  ②世代別のかかわり方

行動指針

• 職場実践のための質疑応答
• 振り返りまとめ

お申込みから研修（セミナー）実施までの流れ

費用（料金）

御社のお悩みに沿った、完全オリジナルの研修をご用意いたします。
まずはお気軽にお問合せください。ヒアリングをし、御社のご要望（解決したい悩み・日程・予算・講師へのご希望）をお伺いし、最適な研修・最適な価格をご提案させていただきます。

概算の費用（料金）については、こちらをご覧ください。