若手社員向け「ポジティブコミュニケーション・術」　2DAYS

若手社員向け「ポジティブコミュニケーション・術」の必要性

職場での“人間関係”に悩んでいる人は約9割いると言われています。

この研修では、自分自身の心の持ちよう・捉え方をレクチャーし、そこから、周りとのコミュニケーション・術の向上により、公私ともに有意義な人生を送って頂けるような内容にしています。

若手社員向け「ポジティブコミュニケーション・術」の特徴

• 若手社員向けのオフィスでのコミュニケーションのスキルアップ研修です。
• 個人ワーク、グループワーク、講師との対話等を交えたワークショップスタイルの研修です。
• 研修後、すぐに活用出来る手法やスキルばかりを集めての構成です。

対象者

若手社員

期間

2日間連続開催と2日間インターバル開催がございます。
2日間インターバル開催は１回目研修後、“約1ヶ月”のインターバルを設定し、その間、１回目で会得したスキルを職場で実践して頂き、2日目のワークで発表して頂きます。
※1日開催の場合は、メインカリキュラムに絞りご対応可能です。

カリキュラム

2日間開催の場合のカリキュラム例です。

コミュニケーション・術（まずは自分自身との付き合い方）

• 自己紹介は好印象付けるチャンス
• 会話と対話の重要性、NG等
• 成功している人の習慣を「モデリング」　良いところを真似て取り込む技法
• 脳のブロックを外す手法
• 脳のブロックを外す手法
• 長続きする習慣作りのポイント

自分の強みを見つけて活かそう

• ストレングスチェック
  自身の強みと弱み
  「ライフインチャート」未来に向けて、過去がヒントになる
  「リフレーミング技法」でネガティブからポジティブ思考へ
• 脳のRAS効果

周りとのコミュニケーション

• オープンコミュニケーションとは
• 心理学テクニックで親近感作り
• 男性、女性それぞれの特性
• 必ず現れる苦手な人、どうしよう？
• 結論から報告するスマートテクニック
• コーチングは誰でも有効活用出来る
• 他己紹介　相手の良いところを必ず見つける

自分を大切にしましょう

• セルフマネジメント
  タイムマネジメント
  ストレスマネジメント
  モチベーションマネジメント
• 困った時の対処法FAQ　“こういうとき（△✖）はどうしよう？”
• バタバタしない 深呼吸のススメ
• 入眠儀式（ナイトルーティン）
• 笑顔の朝で今日も有意義な1日を！
• 今のうちから、「徳を積む」ということ

お申込みから研修（セミナー）実施までの流れ