【オーダーメード】ハラスメント対策研修

• ハラスメントとは
• パワーハラスメントの現状
• ハラスメントが会社にもたらすリスクと損失
• ハラスメントの本質とは
• 事例で考えるハラスメントのNGゾーン
• 無自覚なセクハラ・パワハラへの対策
• ハラスメントを生まない職場にするために
• Ｑ＆Ａ
• まとめ

ご相談から研修実施までの流れ

1　お問合せ…ご希望の条件をフォームよりお問合せください
２　担当者様へのヒアリング…御社のご要望（日程・予算・講師へのご希望）をお伺いします
３　講師選定…コーチングサーチが最適な講師を選定いたします
４　講師ご紹介・お打合せ…担当者様へ講師をご紹介し、研修の内容をお打合せさせて頂き、貴社の状況に合った研修プログラムをオーダーメードで構築します。
５　契約書の締結
６　研修の実施
７　フォローアップ研修…研修実施後（約6カ月後）、定着できているか、活動状況を確認し、実践的なアドバイスを教示