リスペクト研修
リスペクト研修のねらい
- 一過性の知識ではなく本当の意味での『自分事』としてのリスペクトの運用が可能になり、ハラスメントを撲滅します
- ハラスメント当事者だけでなく、周囲の人たちについても、チームでの改善方針の策定を行います
- 真にリスペクトのある職場実現のために必要なことの納得感とスキルを得られます
対象者
- リスペクトのある会社チームを作りたい企業
- ハラスメントの当事者である管理職
- 多岐にわたる採用形態がある職場に勤務する従業員
- 会社一丸となってハラスメントを撲滅していきたい企業
期間
3時間半
※ご希望によりカスタマイズ可能です。
カリキュラム
事前にヒアリングさせて頂き、貴社の課題を取り入れた内容にカスタマイズいたします。
- リスペクトの定義
・リスペクトの定義と重要性
・リスペクトの効能
・相手を理解することとは?
・相手のタイプ別付き合い方・嫌がる事 - ハラスメントの定義
・ハラスメントとは
・ハラスメント最新動向
・ハラスメントの分類
・ハラスメントの再発防止 - ハラスメントと生産性との関連
- 貴社ハラスメントの方針通達
・社長や会社の未来構想の発表
・各自のハラスメント撲滅宣言
コーチングサーチのリスペクト研修の特徴
全体像の把握(事前準備)
- 会社で実際に起こっているリスペクト毀損案件や目指すべき企業のヒアリングした上で、研修へ実例として埋め込みます。
- 貴社のリスペクト企業の方向性と一致した研修を行うことで、研修を通して社員への周知徹底をはかります。
- 会社方針とハラスメント撲滅宣言の策定をすることで、今後の企業方向性の周知徹底をはかります。
研修による体験の共有
- 知識だけでなく、体験の共有を行います。
- 双方向のワークをふんだんに取り入れることで、テーマを自分事として捉えることができるカリキュラムとなっています。
研修によるリスペクトの確実な理解
- 社員に会社方針を確実に浸透させる研修を行います。
- 社⾧・人事部⾧などのハラスメント撲滅宣言を取り入れることで、会社の本気度を伝え再発防止を促します。
お申込みから研修(セミナー)実施までの流れ
STEP
お問合せ
お問合せフォームから必要事項をご入力いただき、お申込みください。
STEP
お客様へのヒアリング
担当者からご連絡をいたします。お困りごとや研修内容のご要望、日程、会場、ご予算等お聞かせください。
STEP
カリキュラムご提案(お打合せにて講師のご紹介・研修内容ねらいや効果の説明)
ヒアリングを元に、貴社のご状況に合ったカリキュラムを作成し、講師と研修内容のご提案をさせて頂きます。色々なご質問や、もっとこうしたいというご要望をお聞かせください。
STEP
契約書の締結
STEP
研修の実施
STEP
フォローアップ
研修実施後、研修内容の定着と活動状況を確認し実践的なアドバイスをさせて頂きます。必要であればフォロー研修もご提案させて頂きます。
費用(料金)
御社のお悩みに沿った、完全オリジナルの研修をご用意いたします。
まずはお気軽にお問合せください。ヒアリングをし、御社のご要望(解決したい悩み・日程・予算・講師へのご希望)をお伺いし、最適な研修・最適な価格をご提案させていただきます。
概算の費用(料金)については、こちらをご覧ください。