社長向けコーチング「エグゼクティブコーチング」はなぜ必要なのか

会社の経営者として、業績アップや事業の永続的な維持をしていくには自分自身のスキルアップが必用であり、自己意識を高めていかないとならないと考えているが、何をどうしたらいいのか、よくわからない・・・。

このようにお悩みではありませんか？

社長は会社の経営、事業の継続、社員の育成など、業務が多岐に渡ります。その中でも最重要なのが「事業」に対する中長期的判断、組織の活性化により好循環をもたらすための成果への意思決定を正確に行えることです。ハイレベルな思考、行動へと変革をもたらすために助けになるのが社長向けコーチング「エグゼクティブコーチング」です。エグゼクティブコーチング」を受けることで社長として求められることが明確に理解でき、それを正確に行動へと移すことができるようになります。

そこで今回は社長向けコーチング「エグゼクティブコーチング」についてお話しします。

社長向けコーチング「エグゼクティブコーチング」はなぜ必要なのか

組織の頂点に立つ社長だからこそ、健全な経営を維持するため、常にアップデートしていかないとなりません。社長の思考や行動が停滞すると会社の成長がストップします。それを避けるためにエグゼクティブコーチングは必要であると考えます。中小企業、大企業、全ての経営者がエグゼクティブコーチングを取り入れることは難しいですが、成長著しい企業や長期経営安定企業ではエグゼクティブコーチングを導入し、成果を挙げています。現代は世界情勢、物価高により多くの企業が倒産の憂き目にあっている現状です。しかし、その中で、確実に成長している企業もあります。その違いは何か？それは経営者を筆頭とし、エグゼクティブクラスの人材のレベルアップ、アップデートを常に行っているからです。世の中は流動的であり、何が起こるかわからない時代です。経営の維持、企業の継続的繁栄を実現していくために、社長向けコーチング「エグゼクティブコーチング」はぜひ、取り入れるサービスであると考えます。

エグゼクティブコーチングによる効果

エグゼクティブコーチングによる効果は社長としての思考や行動がレベルアップし、エグゼクティブクラスとしての資質が向上します。

【エグゼクティブコーチングによる効果】

• 経営者、経営に携わる人材などエグゼクティブクラスの質が向上する
• 経営者や経営に直接関与する人材の精神的コンディションの安定化
• 経営陣の質の向上により、組織の活性化や好影響を作り出す

経営者の質が高い会社は業績が安定し、社員も、いきいきと働いているものです。エグゼクティブコーチングは会社の根幹に関わる人材をハイレベルな人材に育成し、それに伴い企業の成長をもたらす効果も望めます。エグゼクティブコーチングの効果は経営者、経営幹部へリーダーとしての質の向上を大きく望めますので、会社経営の飛躍、永続的安定化を求めるのであれば、エグゼクティブコーチングの導入を検討してみましょう。

エグゼクティブコーチングが得意なコーチはこちら

エグゼクティブコーチングは中小企業社長や経営者向け

エグゼクティブコーチングは社長や会社経営者、組織幹部など「経営」に携わる方向けのコーチングです。社長や経営幹部は会社の運営に関する重要な意思決定を行ったり、時には大きな変革を起こすための思考や行動を身に付けないとなりません。エグゼクティブコーチングは社長としてのレベルの底上げはもちろん、経営に参画するエグゼクティブクラスの人材を大きく成長させることが可能。労働社員は自分を高めることに注力するため、各自、最適な手法を取り入れ結果に結びつけます。しかし、中小企業社長や経営者の場合、自分を高めるというより、企業成長、経営安定化を実現させる優秀な人材育成を目的としているため、エグゼクティブコーチングは会社社長や経営者などエグゼクティブクラス向けのサービスなのです。

一般的なコーチングを受けるだけではダメなの？

エグゼクティブコーチングと一般的なコーチングでは根本的な部分では同じです、しかし、一般的なコーチングは個人レベルの目標達成へのサポートになりますが、エグゼクティブコーチングの場合、企業の課題解決が根底にあります。社長の思考・行動によって会社経営が大きく左右されるため、それをサポートするコーチもスキルの高さを求められるのです。エグゼクティブコーチングに対応するコーチは当然ながら、経験・スキルのレベルが高く、安心してコーチングを受けることができます。会社経営者向けのサービスには経営コンサルティングなどもありますが、経営コンサルティングの場合、経営者のスキルアップ、意識改革に主軸は置いていません。あくまで、経営の安定化、経営戦略の構築や情報提供などが目的ですから、会社全体で考えれば断片的であると言えるでしょう。

それでは、経営者が自らを高めるため一般的なコーチングを受けたとしたらどうでしょうか。優秀なコーチからコーチングを受けることで、経営者個人のスキル向上、コミュニケーションスキル向上が見られ、目標達成しやすくなるでしょう。しかし、これはあくまで個人レベルの話になります。経営者は「個人」と「経営」を担うことから、双方、バランスよく成果を出す必要があります。

コーチングの違いを分かりやすく言うのなら

一般的なコーチング＝個人レベル
エグゼクティブコーチング＝企業レベル

と、いうことになります。会社社長は個人と経営者、二つの側面を持っていますが、どちらかと言えば経営者としての責任が重大であり、常にアップデートしなければ経営が安定しません。会社の永続的で健全な運営を考えるなら経営者、経営幹部などの経営陣はエグゼクティブコーチングを受ける必要があると言えるでしょう。

社長向けコーチング「エグゼクティブコーチング」専門コーチを無料紹介

個人を対象としたコーチは多く存在します。また、それぞれのジャンルに特化したコーチングサービスも少なくありません。しかし、エグゼクティブコーチングを得意とするコーチは、それほど多くないと言えます。なぜなら、会社経営に大きな影響をもたらす、極めてハイレベルなコーチングを実施するにはコーチレベルが高くないと対応できないからですね。現代はまだまだコーチングの認知度は低いですが、それでも一定数のコーチは存在します。しかし、コーチレベルは様々で、レベルが低いコーチによるコーチングはクライアントが思うような成果を出すことは難しいのです。個人コーチングの場合、成果が出ない影響はそれほど大きくありませんが、企業レベルになると、コーチングで成果がでないと致命傷になる恐れも。だからこそ、経営者向け、企業向けのコーチングではコーチスキルがハイレベルで、質の高いサービスを提供する「エグゼクティブコーチング」を受けることが絶対条件なのです。

弊社では様々なジャンルに対応する優秀なコーチが多数在籍しており、当然ながらエグゼクティブコーチングを得意とするコーチもおります。弊社紹介のエグゼクティブコーチは多くの会社経営者様に対しコーチングを実施し、実績も豊富です。

会社経営に関し、優秀な経営者育成、幹部育成をお考えであれば、ぜひ、エグゼクティブコーチングを得意としているコーチをお尋ねください。

エグゼクティブコーチングが得意なコーチはこちら

また、弊社では無料でコーチ紹介をしていますのでご安心ください。

 この記事を書いたのは