コーチング研修(運送業)

ティーチングとコーチングの違いがよく分かった。コーチングの実践したい。相手に合せた聴き方をしたい。

ティーチングは日ごろ行っていますが、コーチングを取り入れることで成長に繋がる。

どの企業でもコミュニケーション・コーチング能力に力を入れ出していて、今後減少していく労働力確保のためにも一つの働き方改革として重要な力だと認識した。講師の説明や教材も分かりやすく、また回答を否定されないため、発言しやすい場であった。

こちらから教えずに相手から引き出し、責任感をもって自発的に行動することができるように、コーチングを学ぶことが出来てよかったです。

社員教育、導かせることに対してよい研修になりました。

全員参加型の研修になっており、ロープレなども取り入れ、分かりやすい研修でした。明日から業務に取り入れていきます。

実践を行いながらの研修だったので、とても理解・体感しやすかったです。

部下育成…今までの自分の指導を見つめ直すことが出来た。

講義スタイルではなく、集中力をキープできました。

先生の話がとても聴きやすく、わかりやすかった。研修内容は非常に仕事に役立ちそうです。

すごく分かりやすかった。「発見」が多かった。

コーチングの実践(相手から答えを引き出す・考えさせることの重要性)が今後の業務に役立つと感じました。ありがとうございました。

改めて承認することの大切さ、相手の心の引出し方など色々と参考になりました。 また先生の話の受け方は大変参考になりました。ありがとうございました。

コーチングとは一人で答えが出るものでは無いので、自分なりのコーチングを今後作っていこうと感じました。今回研修を受け、質問の6パターンや、チャンクアップ・ダウンなど具体的な手法を教えて頂き、非常に参考になりました。相手がいる事なので正解はありませんが、行動する、話しかけることが重要だと気付いたことが最大の学びでした。ありがとうございました。

一日があっという間でした。ありがとうございます。あとは実践で経験を積んでいきたいと思います。

コーチングの本質は、質問を通して人を幸せにする学びを得ることができました。インプットだけでなく、アウトプットさせて頂ける研修のため、すぐに実践にすることが出来そうです。1日の研修で全ては学べないため、継続的にコーチングを学んでいきたいとも感じました。ありがとうございます!!

もっとコーチングに対して理解をしたいと思いました。講師になれるくらい学びたいです、本日は楽しい時間をありがとうございました。

コーチング研修を受けて、人の意見を聞き出す難しさや聞いているつもりでこちらから答えをだしてしまっている事に気づかされました。

参加型の研修内容でしたので、退屈せずに話が聴け、実践することでロープレが出来、拠点間での取り組みに役立たせることが出来る良い研修だったと思います。

大変分かりやすかったです。コーチングを身につけ、社員とコミュニケーションをとりたいと思います。

自分の欠けているところが明確になり、今後の業務に活かすことが出来そうです。研修で学んだことを十分に活かしスキルアップを図る。

ハラスメントの問題等がある中、コーチング研修はタイムリーだと思い、真剣に参加できました。講師の方も明るく、部下への接し方などはすぐに実践できそうです。

業務を遂行していく中で、人とのかかわりが一番重要な部分であることを理解しているが、想いが伝わらない人物もおり、その人たちにどうやって気づきを与えるか悩んでおりました。今回の研修を受け、環境の重要性、その人物に興味を持つなどして理解するようにしたい。

非常に良い研修のため、今後も実施して欲しい。

自らを見直す良い機会でした。

他主管との交流、情報交換等もはかれ、外部講師からの講義は大変有意義であり、今後もこのような研修があることを望みます。

コーチングという言葉を初めて知った。当日聞いた時の自分のコーチングイメージと実際のコーチングとでは違いがあり、部下育成のために必要な知識を多く学ぶことが出来た。現場で実際に取り組んで、良い職場を作って参ります。

自分の考えを変えることが出来るチャンスだと思いました。今回の研修が無駄にならないように目標を持って取り組んでまいります。研修は期待以上のものが得られました。講師の方もとても感じがよかったです。