研修・企業向けサービスに関して

研修テキストはオリジナルのものですか?

研修テキストは当社でオリジナルに作成したものを使用いたします。お客様のご要望に合わせて、お客様向けの内容でテキストを作成することも可能です。また、お客様から市販のテキスト使用のご要望がございます場合は、可能な限り対応させていただきます。
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既に受注している講演(セミナー)があるのですが講師を提案してもらえますか?

はい。可能でございます。
お客様が既に官公庁から受注した案件に対して、弊社からお客様へ講師や研修・講演・セミナー内容をご提案させて頂くことも多数ございます。研修・講演・セミナーの内容や条件をヒヤリングさせて頂き、講師を選定してご紹介させて頂きます。東京以外の地方でもご相談ください。担当者から連絡させて頂きます。

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イベントセミナーの講師を派遣してもらえますか?

はい。可能でございます。
研修ではなく、60~90分程度のイベントに講師を派遣することも行っております。
例えば、一般のお客様向けの「自分の来年を作るコーチングセミナー」や
スポーツクラブや大学スポーツ部指導者向けの「アスリートコーチによるパワーアップメンタルセミナー」など。まだ法人団体様向けに著名人を招いての講演会なども行っております。
どういったお話しを聞かせて、聴講者の方がどうなって欲しいのかなど、イメージしていることをお聞かせください。ヒヤリングを元に講師候補の選定後、ご紹介させて頂きます。
コーチングサーチが全面的にサポートさせて頂きます。
現在、大手研修会社との業務提携によりコーチング以外にもマナーや食育、ものづくりセミナーなど、あらゆる研修・セミナー対応が可能になりました。まずは、お気軽にお問合せください。

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アセスメント(行動評価)をしてもらうことはできますか?

はい。可能でございます。研修や社員面談をご受講される前と後でどういった効果があったか、自分の行動がどう変わったか、行動評価をご用意しております。研修や社員面談を受けることによって、本人がどれくらい変わったのか定量的に知ることが可能です。その企業として重要視する項目を盛り込むことができますので、社内の人事評価に取り入れて頂くことも可能です。
まずは、お気軽にお問合せください。

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研修内容を確実に社員一人一人へ落とし込むことができますか?

はい、可能でございます。研修を受けても受けっぱなしで、研修内容が定着しないというお悩みがあると思いますが、研修内容を確実に社員一人一人へ落とし込み、定着させるためには、プロコーチの社員面談で、自分事としてその内容を取り組むということが一番の落とし込みです。定着させるには継続して取り組むことが大切なので、月に1回の社員面談を半年以上受けて頂くことがお勧めです。
まずは、お気軽にお問合せください。

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チームリーダーに部下の指導を学ばせたいのですが?

はい、可能でございます。リーダーシップ研修をはじめとし、リーダー育成の研修を多数ご用意しております。企業の実体に即した研修をご提案さし上げますので、十分なヒアリングと打合せにご協力ください。
まずは、お気軽にお問合せください。

研修・社員コーチング・講演

少人数でも研修は可能ですか?

研修は何名様からでも承っております。比較的多いのは10名から30名程度のケースですが、数名でも一向に構いません。ただし、研修費用は参加人数に比例するわけではありませんので、あらかじめご了承ください。
まずは、お気軽にお問合せください。

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会社が地方にあるのですが、研修をお願いすることは可能ですか?

はい。もちろん可能でございます。
日本全国どこでもご依頼を承りますので、お気軽にご相談くださいませ。
コーチング研修・コーチングセミナー・社員(職員)面談など、
東京以外でも全国への研修やセミナーの企画提案をさせて頂いております。
なお、研修会場までの講師交通費や遠隔地の場合は宿泊費が発生する場合がございますので、あらかじめご了承ください。
まずは、お気軽にお問合せください。

研修・社員コーチング・講演

研修後のアフターフォローはありますか?

当社で開催する全ての研修において、受講後30日間のアフターフォローサービスを無償で行っております。
当社の研修を受講されたお客様ならどなたでも、研修内容についての質問や相談をお受けいたします。研修の成果をより自分のものとされますよう、積極的にご活用くださいませ。
まずは、お気軽にお問合せください。

研修・社員コーチング・講演

社員の面談を外部のコーチにお願いしたいのですが対応してくれますか?

コーチングサーチはあらゆる企業や団体様へ研修や社員(職員)面談を行っております。
社員(職員)の自発的行動を促したり、日々の行動や目標管理のために、社内の人事や上司が毎回時間がとれないことも一つの理由ですが、社員の本音を話させて、社員一人一人のやる気を育てたいという理由で外部のコーチに委託するという企業様が増えています。
また、社員の中に元気のない方(精神疾患の可能性、鬱の可能性のある方など)に対しても、カウンセラーとコーチングの両方の資格を持ったコーチを選定し、対応させて頂いております。
コーチングサーチは、その企業様にあった社員(職員)コーチング面談プログラムをご用意しております。
企画からスケジューリング、担当コーチの選定、コーチング進捗管理(報告書)に至るまでトータルでフォローさせて頂いております。
まずは、お気軽にお問合せください。

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社員にコーチングを身につけさせたいのですが短期間でのスキル研修は可能ですか?

コーチングサーチは企業・団体様向けに研修や社員コーチングのサービスを提供しております。
コーチング技術(スキル)をつけさせたいとのことでしたら、1〜2日で社内で使えるようになるまでのプログラムを組んでおります。
対象者によって内容も変えますのでご希望をご記入ください。
幹部クラス向け、リーダー向け、女性リーダー向け、女性社員向け、子育てしながら働いている女性社員向けなど、あらゆる対象者が可能です。
また、コーチング技術も身につけながら自分の課題をコーチングで見出して解決するためのプログラムも組ませて頂いております。
詳しくはフォームよりお問合せください。

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社員のコーチングサポートをして欲しいのですがコーチを紹介してもらえますか?

コーチングサーチは企業・団体様向けのコーチングもサポートしております。
リーダー以上の者全員にコーチをつけたいという企業様が増えてきてますので
コーチングサーチは、コーチの紹介から社員様とコーチのスケジュール組みまでトータルでサポートさせて頂いております。
コーチ紹介の際、担当者様はショートコーチングを受けて頂きますのでコーチのレベルや相性なども判断しやすいかと思います。
詳しくは、こちらのページをご参照ください。

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